山特CASTLE系列UPS电源6-20kVA双转换在线式ups电源维保

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山特CASTLE系列UPS电源6-20kVA双转换在线式ups电源维保

山特CASTLE系列UPS电源6-20kVA双转换在线式ups电源维保

特性：

在线式C6K（S）~3C20KS采用双转换纯在线式架构，是能有效解决所有电源问题的架构设计，对电网出现：断电、市电电压过高或过低、电压瞬间跌落或是减幅震荡、高压脉冲、电压波动、浪涌电压、谐波失真、杂波干扰、频率波动等状况都可以提供良好的解决方案，为用户负载提供安全可靠的电源保障。 具有强大适应性、配置灵活的产品。采用的DSP数字控制技术，有效提升了产品性能和系统可靠性，并实现更高功率密度的集成和小型化。同时为了满足用户的个性化需求，提供了非常丰富的可扩展功能，用户可以根据需要灵活配置。

适应中国电网环境
输出功因0.8－适合负载的发展趋势，实现更强的带载能力。
整机达90％，降低UPS的电力损耗，节约用户的使用成本。
采用有源功率因数校正技术（PFC），输入功因接近1，大幅减少了对市电电网的污染。
应对中国电网要求设计，提供宽广的输入电压范围，能适应恶劣的电网化境；
的输入频率范围使UPS能够适应发电机等不同供电设备。

灵活配置，因需而变
丰富的扩展功能，满足客户需求。 
在线维修功能：可以在负载持续供电情况下安全进行在线维修。 
远程停电功能（EPO）：当紧急事故发生时，可以快速关断UPS.  
并机组件：  实现并联扩容和并联冗余功能，为用户提供电源规划的弹性和更安全的保障。 
防尘组件： 提升产品在工业环境下的防尘等级。
隔离变压器：为用户提供隔离保护。
*具体配置请咨询业务人员

小型化，低噪音
采用的控制技术和制造工艺，大大提升产品的功率密度，减小产品占地面积，在今日的办公空间里，为您节省宝贵空间。同时机器运行时噪音低，维护您安静的工作环境。

智能管理
智能电池管理：采用的智能化充电控制方式，根据电池类型和电池的使用状态来选择优的充电方式，使电池的使用寿命得以延长，并定期自动对电池做充放电管理。并且可以根据需要自由选择电池电压（192V或是240V）。
用户可根据需要查询和设定相应的UPS控制参数，实现UPS的智能管理。 
自动识别并适应50/60Hz电源系统，满足不同电源系统的要求。
完善的故障保护和告警功能：提供输入、输出过压或欠压，电池过充或低压，过载，短路等完备的故障保护和明晰的报警、故障警示功能。

高可靠性
采用的DSP数字化控制技术，产品性能更、品质更稳定可靠.。
带载和过载能力强，负载兼容性好，可以适用各种不同类型的负载。
强大的抗干扰能力，符合IEC61000-4对于抗电磁干扰的严格要求，给您的设备提供干净的电力环境。

丰富的通讯和监控
提供RS232通讯接口和通讯线，可用于本地或远程电源管理。 
提供智能插槽(Intelligent Slot)，用户可根据需要加载山特公司的WebPower卡（SNMP卡）、CMC卡、AS400卡（干接点卡）来实现远程管理和监控功能。

山东鸿运通达电源科技有限公司是UPS不间断电源及免维护蓄电池,研发生产及销售经营企业，并与国内外厂商和系统集成公司保持了良好的合作伙伴关系，目前公司为APCUPS电源产品；山特UPS电源产品,国产阳光蓄电池产品的核心代理商。 为广大用户提供电力保护，的销售与技术服务团队，以的产品，的技术和优良的服务赢得了用户的广泛赞誉。公司有多年从事UPS电源产品的销售工程师和技术的售后工程师，在各行业有长期的合作伙伴，“以人为本﹑敬业进取﹑周全服务﹑诚久取信”是鸿运通达电源立足的根本。根据市场需求,山东鸿运通达电源科技有限公司将不断开拓市场,开展新业务,加强与同行的合作,加深与广大用户的沟通,以得到同行及客户的信任与支持。

企业文化：

公司定位

　　专注于电源系统的保护 

　　提升电源系统的可靠性 

　　供应﹑可靠的电源产品

　　为客户提供﹑的电源产品服务

　　质量方针

　　可靠、稳定、、安全

　　质量目标

　　客户满意、社会满意

　　经营理念

　　科学管理、持续创新；服务、客户为尊。

企业精神：

尊重并信任员工：我们不仅要求经营生产上的诚实，而且也需要我们所说的话或留给别人的印象也是一样的真实。不论我们对客户或员工许下的任何承诺，我们都有责任去实现它。尊重并对员工有信心，让员工尽量能自主管理，并提供更多让员工参与管理和决策的机会。公司的成功，让员工来分享，让员工真切感受公司的每一份荣誉。

讲求团队精神：责任分担、互相支援、彼此学习，从错误中找出正确的工作方法。根据员工对绩效的贡献程度奖赏。

创造内部和谐：有不拘礼俗、公开而诚实的内部沟通渠道，公司对待员工一视同仁，没有差别歧视待遇。部属可与直接主管随时沟通，也可越级申诉。通过内部升迁制度、教育训练计划来扩大员工在公司的发展空间。公司采用合理授权的方式，使各部门员工能充分了解公司的经营管理方式，在面对客户时有充分的自主权和信心。公司以目标管理方式来评鉴员工的工作绩效，目标是客观的、明确的。

客户满意：树立的目标，创建的团队，提供的服务是我们追求的宗旨。